Cea Mai Mare Recompensa A Unui Lider. Atragerea, Formarea Si Multiplicarea Liderilor - John C. Maxwell

This "interval" goes together with a period of silence, of verbal and creative infertility similar to the apophatic night of Christianity. The volume is a representation of the cultural, affective and spiritual accumulations that the author made during a perioad of ten years.

"-Vasile Zecheru"Desi ezoterismul este intotdeauna si pretutindeni unul si acelasi in esenta, exista o mare varietate de metode (adica de cai) si modalitati, raspunzand diferitelor naturi umane.

Seria, intitulata generic Caietul meu de gradinita, ofera instrumentele de lucru utile in practica zilnica, asigurand perspective integrate, coerente si pragmatice la nivel conceptual, raportate la dezvoltarea psihosociala a copilului, corespunzatoare nivelului de varsta.Caracteristici constructive:unitati tematice adaptate nevoilor concrete de acomodare si asimilare specifice copiilor;corelare corecta a domeniilor de dezvoltare si a celor experientiale cu tipurile de activitati propuse, in acord cu noua programa;activitati variate si atractive, jocuri didactice reprezentative pentru dezvoltarea cognitiva, dezvoltarea capacitatii si atitudinii de invatare;activitati integrate orientative adaptate activitatilor tematice de baza..

1990-2007 - Dorin Popa, Liviu Antonesei  Din cuprins:Vedetele momentului: Mona Musca, Sorin Antohi, Traian Basescu, Popescu Tariceanu;Cat il priveste pe Noica, in afara castigului paideic, raman cu imaginea unui om care a invins sistemul;Scriitorii romi si politica in ultimii 17 ani;Despre universitate, studenti, jurnalisti si mass media;Ciclul de reportaje „Romania mea“, realizat de Hurezeanu, ar trebui disecat in scolile de jurnalism, cu mult profit profesional si intelectualLucrarea se alcatuieste dintr-o serie de conversatii „spumoase“ desfasurate intre doi intelectuali conectati la unele dintre cele mai importante evenimente istorice, politice, sociale si culturale romanesti. Ma gandisem, initial, s-o numesc Romanii, intre Iliescu si Basescu, desi ma incomoda folosirea in exces a etnonimului „romanii“ in articole, carti ori cu prilejul diverselor luari de pozitie.  Scriitorii si politica..

O lectura care ne va indemna sa nu mai ramanem indiferenti la aceasta problema cu consecinte extreme la nivel de societate.

"Nicoleta Dabija Trei femei in calatorie - Francesco Altieri Trei femei in calatorie este cartea a trei cautari de sine. Comuna este calatoria, pe care fiecare in felul ei trebuie sa o parcurga, si care, pana la urma, se dovedeste o calatorie necesara, de constientizare a propriului adevar.."Romanul lui Francesco Altieri este un extraordinar creuzet al misterului si, mult dupa lectura, cititorului nu isi va putea elibera mintea de valurile care acopera sufletul celor trei femei.

Renuntati la iluzia ca detineti controlul, renuntati la ceea ce credeti ca stiti, renuntati la reactii. "Daca va confruntati cu probleme insurmontabile la locul de munca, poate ca a venit vremea sa renuntati. Avand Nu stiu ca ghid in aparenta ceata a incertitudinii, veti fi surprinsi de cat de multe veti descoperi la celalalt capat!" Marshall Goldsmith, autor de succes al cartilor Triggers, MOJO si What Got You Here Won’t Get You There.

Cel mai bine vandut autor de dezvoltare personala, John C.

Avand Nu stiu ca ghid in aparenta ceata a incertitudinii, veti fi surprinsi de cat de multe veti descoperi la celalalt capat!" Marshall Goldsmith, autor de succes al cartilor Triggers, MOJO si What Got You Here Won’t Get You There.

Cu cat isi ajuta mai mult liderii si ii invata sa conduca o echipa, un departament sau o divizie, cu atat vor fi mai mari beneficiile organizatiei si ale tuturor liderilor ei. Din pregatirea si formarea altor lideri! De unde ii vin cele mai mari satisfactii si recompense? Dupa ce a investit in formarea lui ca lider si a ajuns la un nivel profesional exceptional, care este cea mai buna cale de a transforma in realitate viziunea organizatiei, astfel incat sa aiba o influenta cat mai mare? Maxwell, considerat totodata cel mai influent expert in leadership din lume, ne dezvaluie cele mai importante lectii si concluzii in care a ajuns in peste 30 de ani de cariera, in care a evoluat de la formarea catorva lideri dintr-o singura companie la pregatirea si dezvoltarea a milioane de lideri din zona de business, administratie publica si organizatii nonprofit de pe toate continentele:Identificarea si atragerea potentialilor lideriEchiparea si instruirea lor, prin acordarea puterii de deciziePozitionarea acestora in cadrul companiei, astfel incat sa poata construi si conduce echipe de succesIndrumarea lor astfel incat sa poata forma mai departe noi lideriO carte adresata tuturor celor care vor sa lase in urma lor o mostenire de business de durata si un brand cu adevarat profitabil.